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派遣と人材紹介の違いって？
よく転職サイトや広告に、「人材紹介」や「人材派遣」という言葉を
見かけます。一見すると同じ意味のようですが、実は大きな違い
があるのです。ここでは、その2つの違いを図を交えてご紹介。
人材紹介は「直接雇用」
人材〜という言葉には、「人材派遣」と「人材紹介」というものがあります。よく混同される言葉ですが、意味は異なります。どのような点が違うのでしょう。
「人材紹介」とは、転職を希望している人に対し、その人に適した企業を紹介するものです。紹介された人は、その企業の正社員や契約社員として働くため、「直接雇用」といわれます。
- ・求職者と求人企業の間で雇用契約を結ぶ
- ・求職者は一切支払いをする必要はない（広告収入や、求人企業から成功報酬という形でもらうことが多い）
- ・求人企業で正社員や契約社員として働く（直接雇用）
人材派遣は「間接雇用」
「人材派遣」の場合は、雇用関係と使用関係が別となります。雇用形態や給料関係は派遣元企業の規則に従うことになりますが、派遣先企業の指揮の下で労働することになります。この特有の形態から、「間接雇用」といわれます。
- ・派遣社員は派遣元企業と雇用契約を結ぶ
- ・派遣社員は派遣元企業に対して一定の支払いを行う（人件費のマージン）
- ・派遣元企業は派遣先企業からも報酬をもらう
- ・派遣社員は派遣先企業の指示・命令に従う（間接雇用）
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