時給アップの交渉はできるの？

同じ仕事であるのに、他の派遣会社から紹介された人より自分の時給が低いと偶然にも知ってしまったときはどう思いますか。モチベーションが下がってしまうというのも分かる気がします。そういった意味でも、時給の額というのは重要といえます。

正社員の場合は昇給がありますが、派遣の場合にも時給アップ（昇給）は可能なのでしょうか。

派遣社員の場合、ある程度の経験やスキルを評価した上で時給額が設定されているため時給が上がり難いようですが、全く上がらないことはありません。雇用関係は派遣元企業との間にあるため、まずはそことの交渉になります。場合によっては、派遣元企業と派遣先企業との交渉に発展することもあるようです。

時給アップを図るために、以下のような方法が考えられます。派遣の場合、交渉のタイミングが重要になります。

◇契約更新時に交渉する
契約更新は、契約の内容や条件を再確認する絶好の機会です。ただし、ある程度の期間経ってからでなければ難しいでしょう。

◇派遣先企業での仕事内容が高く評価されたときに交渉する
前提として、1社の企業である程度長く努めることが必要となります。

◇多くの派遣会社に登録する
一般に企業が派遣社員の募集をする場合、複数の派遣会社に求人情報を出しています。同じ求人情報でも、よく見ると時給額が異なっている場合もあります。その中から時給額の高い情報を掲載している派遣会社を選ぶというのも1つの方法です。

◇長く働くと時給が上がる派遣会社に登録する
1年ごとに自動的に時給が上がるなど、長期勤続している人にメリットがある派遣会社もあります。

◇資格を取得する
取得者が少ない難しい資格、仕事に直結した資格が狙い目です。また、取得している資格が多いほど、できる仕事の幅も広がります。

◇派遣先企業での仕事内容がスキル以上のレベルを要求されたときに交渉する
契約にある仕事内容を考慮して時給が設定されているので、その基礎となる仕事内容が異なっている場合、交渉の余地があるといえます。

◇仕事量が増えた、仕事をいろいろ頼まれるようになった場合に交渉する
理由としては仕事内容が話と違う場合と同様ですが、よく考えれば自分のスキルが上がった、仕事内容が高く評価されたともいえます。

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