4 いよいよ派遣デビューs

派遣社員では、派遣先企業との契約期間の満了によって更新をするか、契約を終了して新しい仕事を探すというようなことが必要になります。しかし、契約期間の更新を希望していても、派遣先企業の事情により意図せずとも雇用契約が終了となる場合があります。また、契約期間中であっても本人の事情により続けて働くことができないというケースも考えられます。

派遣契約の終了の場合、次のように気をつけるべきことがあります。

仕事を辞める旨を伝える時期（※契約期間満了前に辞める場合）

基本的には、2週間前に派遣元企業に辞める旨を伝えれば十分ですが、派遣先企業に迷惑をかけることがないように、なるべく早めに話をしておきたいものです。辞める意思は派遣元企業の担当者（派遣先企業ではない）に口頭で伝え、辞職届を提出しておきましょう。

派遣契約終了時の必要書類

時給に影響するため、最終勤務日のタイムシートがあれば提出しておく必要があります。雇用保険に加入している場合、手続きが必要になります。失業保険を受けることが可能であれば、離職票の請求をする必要があります。ただし、離職票に関しては注意すべき点があります。派遣社員では契約期間満了による終了のときは「給付制限期間」の適用はないのですが、契約更新の1ヶ月間に離職票の請求を行うと「自己都合退職」という扱いになり、3ヶ月の給付制限期間が発生してしまうという問題があるのです。

仕事の引継ぎ

自分の派遣契約終了後も、次に担当する人が仕事をスムーズに進められる状態であれば、派遣先企業に迷惑をかけることもないはずです。データや書類など、前もって引継ぎすべき事項をまとめておくといいでしょう。

挨拶

気持ちよく辞めるためにも、お世話になった方に挨拶をしておきたいもの。人間関係の構築という点でも、挨拶は重要といえるでしょう。

• 1. まずは仮登録から
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• 2. 派遣会社へ本登録に
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• 3. 待望のお仕事紹介


• 4. いよいよ派遣デビュー
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• 5. 派遣契約終了時に気をつけること