株式会社オピニオンが運営する派遣情報サイト「派遣ジョブ」では、子育て中や妊娠中の女性を対象に「出産後の働き方」に関するアンケートを行ったそうです。

出産前と出産後の雇用形態に関する質問では、出産前は正社員であったのに、出産後はパート・アルバイトという人が17.1％となっており、出産後も正社員であった人よりも3.3％多いという結果に。正社員を希望するものの、子供が小さいために急な休みなどを取りたいが、休みを取りづらいという事情があるようです。

出産後はどのような働き方や条件を希望するかという質問では、「都合に合わせられる」「残業がない」「通勤時間が短い」「育児支援制度がある」といった内容が、ランキングの上位となっています。しかも、これらの条件が満たされるのであれば働き続けたいという人は53％もいます。出産後も働きたいという女性は多いことが分かります。しかし、こういった条件の正社員募集がないというのが現状。その場合、紹介予定派遣という選択肢もあります。子育てと仕事のどちらを重視するか、なかなか難しいところです。

なお、育児と仕事を両立する上で一番大事なことは何かという質問では、家族の協力や理解という答えが58％を占めています。夫も昔に比べて育児に協力するようになったとはいえ、どうしても女性の方に育児の負担がかかりがちになるため、特に夫の支えが必要ですね。