総合人材サービスでおなじみ、パソナグループの株式会社パソナキャリアでは、会社役員・執行役員に特化した再就職支援サービスを9月にスタートするという。そのコース名は「エグゼクティブコース」というそうだ。
会社役員や執行役員にもなった人ならば、再就職でも引く手あまたかと思いきや、そう簡単でもない様子…。
2006年の高齢者雇用安定法の施行によって、一般社員は定年である60歳以降も継続雇用されるようになったが、会社役員や執行役員は定年の年齢が改定されていないことが多く、対象とはなっていないという。また最近は企業再編により、会社役員などのポストが減ってきていることも影響にあるようだ。そのような状況でも、中小企業や地方企業では企業経営の経験者を望む声が多いことを受け、サービス開始に踏み切ったという。
専任のキャリアコンサルタントが、1人に対し「2人」つくのがポイント。パソナキャリア内には「専用ブース」を設置し、「秘書サービス」というのも受けられるとか。
派遣とはちょっと違う話だが…。ま～、会社役員や執行役員という地位には程遠い私には、全く関係のない話だということを付け加えておこう…。 
